01/08/2011

 

REACTIVACION DEL PERMISO DE TRABAJO PARA NACIONALES RUMANOS

 

EL Consejo de Ministros ha acordado la reactivación del período transitorio establecido en relación con la libre circulación de trabajadores de Rumanía.

 

El pasado 22 de Julio, el Consejo de Ministros acordó activar de nuevo el período transitorio previsto en el en el Tratado de Adhesión de Rumanía a la UE, por lo que queda temporalmente suspendida la libre circulación de trabajadores nacionales de Rumanía.


En consecuencia, los nacionales rumanos que hayan entrado en territorio español a partir del 22 de julio o que, encontrándose en España,  no figuren de alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social, deberán disponer del correspondiente permiso de residencia y trabajo, conforme al artículo 64.3 del Reglamento de desarrollo de la Ley de extranjería (Ley Orgánica 4/2000).

 
 
 
14/02/2011

NUEVA BONIFICACIÓN EN SEGURIDAD SOCIAL A LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL

 

  A la vista de que las cifras oficiales de desempleo no sólo no disminuyen sino que aumentan  (se han debido secar los brotes verdes), se ha aprobado una nueva bonificación mediante el “ RD LEY 1/2011 de Medidas urgentes para promover la transición al empleo estable”.

 

Aquellas empresas que contraten a tiempo parcial, ya sea de forma indefinida o temporal, a jóvenes desempleados de edad igual o inferior a 30 años o a personas desempleadas inscritas ininterrumpidamente en la oficina de empleo al menos doce meses en los dieciocho meses anteriores a la contratación, podrán beneficiarse durante los doce meses siguientes a la contratación, de una reducción del 100%  en todas la cuotas empresariales a la Seguridad Social,

 

10/09/2010
 
INCORPORACIÓN OBLIGATORIA AL SISTEMA RED DE LA SEGURIDAD SOCIAL

 
 

A partir del uno de enero de 2011, todas las empresas del Régimen General deberán estar incorporadas al Sistema de Remisión Electrónica de Documentos (RED) de la Seguridad Social, tras la publicación de la Orden TIN 2777/2010 de 29 de octubre.

 

Hasta la fecha, la transmisión por RED era facultativa para las empresas con plantilla inferior a 10 trabajadores en el régimen general, así como para las empresas de otros regímenes (Agrario, Minería, Trabajadores del Mar, Artistas...). A partir de la entrada en vigor de esta orden, también será obligatorio para las empresas del resto de regímenes, cuando tengan una plantilla superior a 10 trabajadores.

 

El uso del sistema RED implica la realización de movimientos de afiliación (altas, bajas, modificación de contratos...), de cotización (presentación de Tc2, Tc1, liquidación y pago de cuotas...), tramitación de partes de alta y baja médica ante el INSS, por enfermedad común o accidente laboral, tanto en modalidad online como en diferido.

  

La incorporación al Sistema RED es condición indispensable para ser beneficiario de reducciones, bonificaciones y cualquier otro beneficio en las bases, tipos y cuotas de la Seguridad Social, por lo que éstos quedarán suspendidos para las empresas que no se adhieran al sistema en plazo establecido.

 

Por otro lado, la cotización a través del modelo preimpreso Tc1 ya no será admitida por las entidades financieras a partir de enero de 2011, por lo que el único canal válido para efectuar la cotización en el régimen general será el sistema RED.

 

Más info: 91 279 86 73- Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
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