El finiquito es el documento que pone fin al contrato de trabajo al expresar, por un lado, la voluntad de la empresa y el trabajador de extinguir la relación laboral, y, por otro, la aceptación por el trabajador de la liquidación económica propuesta por la empresa.
El cálculo del finiquito establece a la cantidad mediante la cual la empresa y el trabajador considerarán saldada la relación laboral.
El cálculo del finiquito puede comprender los siguientes concepto
- Liquidación de vacaciones no disfrutadas.
- Liquidación de parte proporcional de pagas extraordinarias
- Indemnización por despido, si procede
- Indemnización por finalización de contrato temporal, si procede
- Liquidación o descuento de días por falta de preaviso, si procede
La firma del trabajador expresa su acuerdo con el calculo del finiquito efectuado y la liquidación percibida, comprometiéndose a nada más pedir ni reclamar a la empresa.
No obstante, en caso de que el cálculo del finiquito resultara ser erróneo y así se demostrara en procedimiento judicial, éste podría ser rectificado a posteriori, subsanándose el error, sin que ello invalide el acto de despido o extinción del contrato.
